调查发现,工作妈妈的态度转变

2019
05/23
07:15

免费注册送59元体验金/ 美国/ 调查发现,工作妈妈的态度转变

华盛顿一位全国调查显示,职业母亲越来越想要全职工作,经济困难可能是一个重要原因。

在皮尤研究中心周四发布的一项研究中,研究人员发现职业母亲的比例大幅上升,她们表示他们更喜欢全职工作; 37%表示这是他们的理想,高于2007年的21%。

这项民意调查是在Facebook顶级执行官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在全球范围内讨论工作场所中的女性问题时进行的,她在一本新书中写道,女性需要更具专业性。

谢丽尔桑德伯格推动女性“倾斜”

在“精益求精:女性,工作和领导意志”中,桑德伯格认为女性在过去十年中没有在工作场所取得真正的进步,并且如果她们想要,她们需要更多地举手并“精益求精”在美国企业中担任更多高级职位。

趋势新闻

在最近接受“60分钟”采访时,桑德伯格告诉Norah O'Donnell,女性在谈判工作机会时往往会出错。 她说,正是她的丈夫大卫·戈德伯格(David Goldberg)推动她与Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)最初的首席运营官工作机会进行谈判,并告诉她,“没有人做这项工作,谁会接受第一次提议。”

桑德伯格还透露,她每天下午5:30离开办公室。 她告诉奥唐奈,她常常感到紧张,她的出发时间可能会让她被解雇。

然而,皮尤民意调查中向全职工作的转变恰逢经济衰退,可能与职业抱负相比,与金融现实无关。

该研究的共同作者,该中心的副主任金帕克说:“女性不一定会朝着某种信仰或工作的舒适程度发展。” “他们也在对外部力量作出反应,在这种情况下,就是经济。”

在表示经济状况不足以支付基本开支的女性中,约有一半表示全职工作对他们来说是最好的。 在那些表示生活舒适的女性中,只有31%的女性认为全职是最好的。

来自新罕布什尔州汉普顿的34岁的美乐蒂阿姆斯特朗全职工作,并说她不会有任何其他方式。

“这对我的家庭和我们的财务状况更有效,”阿姆斯特朗在接受采访时说。 “它有助于支付账单,我们可以享受我们的生活方式。我们需要有两个收入。”

阿姆斯特朗和她的丈夫有六个孩子,一个混合的家庭,一个孩子上大学,一个孩子在家。 她在Double Black Imaging工作,这是一家总部位于科罗拉多州的公司,销售医疗显示器。 阿姆斯特朗说,她的公司为她提供了在家中完成销售职位所需的灵活性。

“我早上或晚餐后做了一些工作,”阿姆斯特朗说,并且可以调整她孩子的学校和体育时间表。

但是,并非所有工作场所都具有这种灵活性。 雅虎首席执行官玛丽莎梅尔(Marissa Mayer)最近在后,对职业母亲提出了严厉的批评。

母亲的态度 - 无论是对于在家外工作的人还是那些不在家工作的人 - 都发生了显着的变化。 在有18岁以下子女的妇女中,那些表示愿意全职工作的人的比例从2007年的20%增加到去年的32%。

}

然而,当所有成年人被问到工作的妈妈时,只有16%的人表示,对于一个年幼的孩子来说,最好的情况是让一位母亲全职工作。 略超过40%的人说兼职是理想的,三分之一的人说留在家里最适合孩子。

38岁的Guiomar Ochoa来自马里兰州的Chevy Chase,有两个孩子,全职工作。 她说她宁愿兼职工作,但她说这不是她家人的选择。

“我们不能没有两个全职收入,”奥乔亚说。 “否则,我们无法做到。”

Ochoa是国家艺术基金会的国际专家,她说她正在尽最大努力改变自己的职业生涯并照顾孩子。

奥乔说:“当我回到家时把我的妈妈的帽子放在一边,把工作放在一边,专注于它们,我做得非常好。”

调查中的大多数妈妈表达了对父母的信任。 近四分之三的18岁以下孩子的母亲表示,他们在抚养孩子方面做得非常好或非常好。 父亲们也被问到这个问题,64%的人给自己留下了高分。

免责声明:本文来自免费注册送59元体验金新闻客户端自媒体,不代表免费注册送59元体验金的观点和立场。