迪士尼继承人退出; 爆炸艾斯纳

2019
05/23
08:05

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沃尔特·迪斯尼公司(Walt Disney Co.)副董事长罗伊·迪斯特(Roy E. Disney)从董事会辞职,并呼吁董事长兼首席执行官迈克尔·艾斯纳(Michael Eisner)辞去一封严厉的信件,这显示出该国最大媒体巨头之一的紧张局势。 。

迪士尼写信给艾斯纳说:“我真诚地相信,你应该离开而不是我。” 他还指责艾斯纳在董事会上“捂住”他的声音。

迪士尼的离职可能是一个先发制人的举措,以避免被迫离开华特迪士尼公司的董事会。他是公司联合创始人沃尔特迪斯尼的侄子,也是该公司活跃的最后一位家庭成员。

该公司周日表示,该委员会的治理和提名委员会决定不再推荐这位73岁的迪士尼,因为他超过了72岁的法定退休年龄。

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董事会成员资格是周一和周二在纽约举行的全体董事会预定会议的议程。

迪士尼过去一直要求艾斯纳辞职,但董事会拒绝了这个想法。 根据华尔街日报首次报道这一故事,周日,他向艾斯纳发了一封三页的信,批评了董事长在过去七年中的领导地位。

迪士尼写道:“迈克尔,我相信你的行为源于我对你和董事会的明确而明确的陈述,即经过19年的掌舵,你不再是经营华特迪士尼公司的最佳人选。”

董事会主席,前美国参议员乔治米切尔周日在一份声明中表示,他对迪士尼的行为表示遗憾,并确认治理和提名委员会最近通知迪士尼应该适用年龄限制规则。

“令人遗憾的是,委员会判决采用这些一致通过的治理规则已经成为再次引起对公司方向的批评的一个机会,并要求改变管理层,这一点已经被董事会拒绝。”

星期天打电话给罗伊迪斯尼并没有立即归还。

迪士尼此前于1984年辞去董事会职务,为该公司发起股票大战,同时由迪斯尼的女婿罗恩米勒领导。 迪士尼后来被恢复了。

艾斯纳因将迪斯尼从1984年的两个主题公园的平庸电影和看护人的小制片人转变为一家媒体巨头,其全球五个主题公园,ABC电视网,ESPN体育有线频道和其中一个收视率最高的电影制片厂。

艾斯纳为评论家认为的微观管理领导风格采取了热议。 批评者还指责他主持过去10年内高级管理人员离开公司的“人才流失”,其中包括前工作室负责人杰弗里卡森伯格,现任希尔顿公司负责人的史蒂文博伦巴赫,以及最近的保罗普莱斯勒,去年离开Gap Inc.

罗伊迪斯尼还指责艾斯纳失去了对公司的士气,并引起了一种观念,即“公司是贪婪,无灵魂,总是在寻找'快速降压'而不是长期价值导致丧失公众信任。“

他还指责艾斯纳未能与商业伙伴保持建设性关系,包括与迪士尼合作制作电脑动画电影的皮克斯动画工作室,包括创纪录的“海底总动员”。

迪士尼的股票从2000年的每股超过40美元跌至2002年的14美元以下。随着公司的财富逐渐改善,股价自今年年初以来已上涨近34%。

2002年9月,艾斯纳改善公司的计划得到了董事会的一致批准,但仅在经过几个月董事会成员经常激烈争论公司萎缩的财富之后。

该计划包括自艾斯纳成为董事长以来董事会成员中最剧烈的变化,例如将更多的独立成员带到一个长期被批评为与艾斯纳关系过于温和的董事会。

从那以后,另一名声音艾斯纳评论家安德里亚范德坎普从董事会被撤职。 今年因年龄限制不再被提名的另外两名董事会成员是76岁的Thomas S. Watson和77岁的Raymond Murphy。

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